‘işçi’

Analık halinde çalışma ve süt izni gerek İş Kanunu gerekse de gebe ve emziren kadınların çalıştırılma şartlarına dair yönetmelik ile açıkça düzenlenmiştir. Kanun maddesinin tam metnini aşağıda bulabilirsiniz. * Yazımızda uygulamada sık karşılaşılan birkaç önemli bilgiye yer vermekteyiz. Bunlardan ilki , kadın işçinin onaltı haftalık  ücretli izin süresinde işçi ücretinin geçici iş göremezlik ödeneğinden karşılandığı,  işverenin bu döneme ilişkin ücret…

İşsizlik maaşı olarak bilinen işsizlik ödeneği 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir. Kanunun amacı, sigortalı işçinin işsiz kalması nedeniyle zor duruma düşmesini engellemektir. İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 3 yıl 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olan son 120 gün sürekli çalışması bulunan sigortalının iş sözleşmesinin kendi kusuru dışında sona ermesi halinde işçi işsizlik ödeneğine hak kazanır. İş…