İşsizlik maaşı olarak bilinen işsizlik ödeneği 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir. Kanunun amacı, sigortalı işçinin işsiz kalması nedeniyle zor duruma düşmesini engellemektir. İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 3 yıl 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olan son 120 gün sürekli çalışması bulunan sigortalının iş sözleşmesinin kendi kusuru dışında sona ermesi halinde işçi işsizlik ödeneğine hak kazanır. İş…