Analık halinde çalışma ve süt izni gerek İş Kanunu gerekse de gebe ve emziren kadınların çalıştırılma şartlarına dair yönetmelik ile açıkça düzenlenmiştir. Kanun maddesinin tam metnini aşağıda bulabilirsiniz. * Yazımızda uygulamada sık karşılaşılan birkaç önemli bilgiye yer vermekteyiz. Bunlardan ilki , kadın işçinin onaltı haftalık  ücretli izin süresinde işçi ücretinin geçici iş göremezlik ödeneğinden karşılandığı,  işverenin bu döneme ilişkin ücret…